La
RATP a remporté, ce mardi 16 décembre au CNOSF, un
trophée "Sentez-vous Sport"dans la catégorie
"Entreprise et sportif de haut niveau" avec son programme
Athlètes de Haut Niveau RATP. Ce Trophée souligne une
implication sur le long terme qui ne se limite pas au temps de la
carrière sportive mais qui au contraire s’intensifie lors
de la reconversion professionnelle. Permettre aux athlètes de
concilier pratique sportive de haut niveau et projet
d’intégration professionnelle est une action
d’intérêt général. Une vision
citoyenne du sport que la RATP partage depuis plus de 30 ans.
Isabelle Ockrent, Directrice de la communication et de la marque RATP souligne : "contribuer
au rayonnement du sport français, soutenir des disciplines peu
médiatisées, sensibiliser les sportifs sur
l’importance des projets de reconversion professionnelle,
intégrer des collaborateurs aux profils atypiques, sont autant
de défis que la RATP relève depuis plus de 30 ans avec le
soutien du Ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports.
Nous sommes très heureux que les instances du sport
français aient reconnu l’utilité et la
pérennité de notre engagement sur ces sujets."
Depuis
plus de 30 ans, la RATP propose un dispositif prévoyant, au sein
de l’entreprise, l'intégration d'Athlètes de Haut
Niveau français (AHN), dans le cadre d'une convention avec le
Ministère des Droits des Femmes, de la Ville, de la Jeunesse et
des Sports. Au travers de cet engagement citoyen, l’entreprise
favorise le rayonnement du sport français et accompagne la
reconversion des sportifs de haut niveau. Depuis 30 ans, 35
athlètes ont bénéficié d’une
Convention d’Insertion Professionnelle, subventionnée par
le Ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, leur
permettant de bénéficier au sein de la RATP d’un
CDI mi-temps annualisé, aménagé en fonction des
grandes échéances sportives.
Illustration
que l’équilibre entre parcours sportif et projet
professionnel est un gage de performance, les 35 Athlètes de
Haut Niveau RATP ont offert à l’entreprise un joli
palmarès : 10 médailles olympiques, 24 médailles
mondiales et 18 médailles européennes. Mais la vraie
satisfaction et l’aboutissement du programme restent
l’intégration effective de profils atypiques et leur
reconversion réussie au sein des effectifs de
l’entreprise. Aujourd’hui, 20 athlètes ayant
bénéficié du dispositif travaillent toujours dans
l’entreprise.
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